ภาษาจีน | คำอ่านเป็นภาษาไทย | ภาษาไทย |
与工作有关的规定 | ยวี่ กง จั้ว โหย่ว กวาน เตอ กุย ติ้ง | ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน |
规章制度 | กุย จาง จื้อ ตู้ | กฎระเบียบ |
纪律 | จื้ ลวี่ | วินัย |
定义 | ติ้ง อี้ | คำจำกัดความ |
公司 | กง ซือ | บริษัท |
主管 | จู๋ กว่าน | ผู้บังคับบัญชา |
员工 | หยวน กง | พนักงาน |
工资 | กง จือ | ค่าจ้าง |
雇佣 | กู้ ย่ง | การว่าจ้าง |
政策 | เจิ่ง เช่อ | นโยบาย |
招聘 | เจา พิ่น | การสรรหา |
选择 | ส่วน เจ๋อ | คัดเลือก |
员工调动 | หยวน กง เตี้ยว ต้ง | โยกย้ายพนักงาน |
内部人员 | เน่ย ปู้ เหริน หยวน | บุคคลภายใน |
与雇佣有关的规定 | ยวี่ กู้ ย่ง โหย่ว กวาน เตอ กุย ติ้ง | ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ้างงาน |
雇佣员工来工作 | กู้ ย่ง หยวน กง ไหล กง จั้ว | การจ้างบุคคลเข้าทำงาน |
董事总经理 | ต่ง ซื่อ จ่ง จิง หลี่ | กรรมการผู้จัดการ |
应聘者的资格 | ยิ่ง พิ่น เจ่อ เตอ จือ เก๋อ | คุณสมบัติของผู้สมัครงาน |
员工类型 | หยวน กง เล่ย สิง | ประเภทของพนักงาน |
月薪员工 | เย่ ซิน หยวน กง | พนักงานรายเดือน |
日薪员工 | รื่อ ซิน หยวน กง | พนักงานรายวัน |
绩效员工 | จี เซี่ยว หยวน กง | พนักงานตามผลงาน |
试用员工 | ซื่อ ย่ง หยวน กง | พนักงานทดลองงาน |
特殊合同员工 | เท่อ ซู เหอ ถง หยวน กง | พนักงานตามสัญญาจ้างพิเศษ |
新员工 | ซิน หยวน กง | พนักงานใหม่ |
调动员工 | เตี้ยว ต้ง หยวน กง | การโยกย้ายพนักงาน |
任命员工 | เริ่น มิ่ง หยวน กง | การแต่งตั้งพนักงาน |
辞退员工 | ฉือ ทุ่ย หยวน กง | การถอดถอนพนักงาน |
辞职 | ฉือ จื๋อ | การลาออก |
辞职申请书 | ฉือ จื๋อ เซิน ฉิ่ง ซู | แบบแจ้งการลาออก |
提前至少30天 | ถี เฉียน จื้อ เส่า สาน สือ เทียน | ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน |
生效 | เซิง เซี่ยว | ผลบังคับ |
得到批准 | เต๋อ เต้า พี จุ่น | ได้รับการอนุมัติ |
秘密 | มี่ มี่ | ความลับ |
工作日 | กง จั้ว รื่อ | วันทำงาน |
正常工作时间 | เจิ้ง ฉาง กง จั้ว สือ เจียน | เวลาทำงานปกติ |
休息时间 | ซิว ซี สือ เจียน | เวลาพัก |
安排工作日 | อาน ไผ กง จั้ว รื่อ | กาหนดวันทำงาน |
正常工作日 | เจิ้ง ฉาง กง จั้ว รื่อ | วันทำงานปกติ |
星期一 到 星期六 | ซิง ชี อี เต้า ซิง ชี ลิ่ว | วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ |
正常工作时间 | เจิ้ง ฉาง กง จั้ว สือ เจียน | เวลาทำงานปกติ |
周休日 | โจว ซิว รื่อ | วันหยุดประจำสัปดาห์ |
对于轮班工作的员工 | ตุ้ย ยวี หลุน ปาน กง จั้ว เตอ หยวน กง | สำหรับพนักงานที่ทำงานเป็นกะ |
每天工作不超过8小时 | เหม่ย เทียน กง จั้ว ปู้ เชา กั้ว ปา เสี่ยว สือ | ทำงานวันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง |
每周不超过48小时 | เหม่ย โจว ปู้ เชา กั้ว ซื่อ สือ ปา เสี่ยว สือ | ไม่เกินสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง |
第1班 | ตื้ อี ปาน | กะที่ 1 |
第2班 | ตื้ เอ้อ ปาน | กะที่ 2 |
休息日 | ซิว ซี รื่อ | วันหยุด |
迟到 | ฉือ เต้า | มาทางานสาย |
早退 | เจ่า ทุ่ย | การเลิกงานก่อนเวลาที่กำหนด |
工作小时数 | กง จั้ว เสี่ยว สือ ซู่ | ชั่วโมงการทำงาน |
休假日 | ซิว เจี้ย รื่อ | วันลา |
病假 | ปิ้ง เจื้ย | ลาป่วย |
产假 | ฉ่าน เจี้ย | ลาเพื่อคลอดบุตร |
请假去做绝育 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ จั้ว เจี๋ย ยวี้ | ลาเพื่อทำหมัน |
请假去服兵役 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ ฝู ปิง อี้ | ลาเพื่อรับราชการทหาร |
请假去培训 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ เผย ซวุ่น | ลาเพื่อการฝึกอบรม |
请假去出家 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ ชู เจีย | ลาเพื่ออุปสมบท |
带薪休假 | ไต้ ซิน ซิว เจิ้ย | ลาพักร้อน |
在其他情况下的请假 | จ้าย ฉี ทา ฉิง ค่วง เซี่ย เตอ ฉิ่ง เจี้ย | ลาหยุดในกรณีอื่นๆ |
请假准则 | ฉิ่ง เจี้ย จุ่น เจ๋อ | หลักเกณฑ์การลา |
病假不超过一年30天 | ปิ้ง เจื้ย ปู้ เชา กั้ว อี เหนียน ซาน สือ เทียน | ลาป่วยไม่เกินปีละ 30 วัน |
生病的员工 | เซิง ปิ้ง เตอ หยวน กง | พนักงานเจ็บป่วย |
不能工作 | ปู้ เหนิง กง จั้ว | ไม่สามารถทำงานได้ |
3个工作日以上的病假 | ซาน เก้อ กง จั้ว รื่อ อี่ ซ่าง เตอ ปิ้ง เจี้ย | การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงาน |
医生证明 | อี เซิง เจิ้ง หมิง | หนังสือรับรองจากแพทย์ |
无正当理由请病假 | อู๋ เจิ้ง ตั้ง หลี่ โย๋ว ฉิ่ง ปิ้ง เจี้ย | ลาป่วยโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร |
虚假病假 | ซวู เจี่ย ปิ้ง เจี้ย | การลาป่วยที่เป็นเท็จ |
考虑纪律处分 | เข่า ลวี่ จี้ ลวี่ ฉู่ เฟิ่น | พิจารณาโทษทางวินัย |
考虑工资 | เข่า ลวี่ กง จือ | พิจารณาเงินเดือน |
年薪 | เหนียน ซิน | ค่าจ้างประจำปี |
每次可以请假至少4个小时 | เหม่ย ชื่อ เขอ อี่ ฉิ่ง เจี้ย จื้อ เส่า ซื่อ เก้อ เสี่ยว สือ | ลาได้ครั้งละอย่างน้อย 4 ชั่วโมง |
请产假至少提前30天 | ฉิ่ง ฉ่าน เจี้ย จื้อ เส่า ถี เฉียน ซาน สือ เทียน | ลาคลอดล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน |
产假不超过45天 | ฉ่าน เจี้ย ปู้ เชา กั้ว ซื่อ สือ อู่ เทียน | ลาคลอดไม่เกิน 45 วัน |
请假参加葬礼 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ ชาน เจีย จ้าง หลี่ | ลาเพื่อจัดพิธีฌาปนกิจศพ |
请假参加婚礼 | ฉิ่ง เจี้ย ชวุ่ ชาน เจีย ฮุน หลี่ | ลาเพื่อประกอบพิธีสมรส |
传统节假日 | ฉวน ถ่ง เจี๋ย เจี้ย รื่อ | วันหยุดตามประเพณี |
补休 | ปู่ ซิว | หยุดชดเชย |
年假 | เหนียน เจี้ย | วันหยุดพักผ่อนประจำปี |
员工工作满1年 | หยวน กง กง จั้ว หม่าน อี เหนียน | พนักงานทำงานครบ 1 ปี |
国际劳动节 | กั๋ว จี้ เหลา ต้ง เจี๋ย | วันแรงงานแห่งชาติ |
一年可以休假6天 | อี เหนียน เขอ อี่ ซิว เจี้ย ลิ่ว เทียน | หยุดพักผ่อนได้ปีละ 6 วัน |
紧急工作 | จิ่น จี๋ กง จั้ว | งานเร่งด่วน |
加班 | เจีย ปาน | การทำงานล่วงเวลา |
节假日加班 | เจี๋ย เจี้ย รื่อ เจีย ปาน | ทำงานในวันหยุด |
加班费率 | เจีย ปาน เฟ่ย ลวี่ | อัตราค่าล่วงเวลา |
加班费 | เจีย ปาน เฟ่ย | ค่าล่วงเวลา |
节假日加班费 | เจี๋ย เจี้ย รื่อ เจีย ปาน เฟ่ย | ค่าทำงานในวันหยุด |
报酬 | เป้า โฉว | ค่าตอบแทน |
出差 | ชู ชาย | ทำงานนอกสถานที่ |
工作日每小时的工资 | กง จั้ว รื่อ เหมย เสี่ยว สือ เตอ กง จือ | อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน |
员工纪律 | หยวน กง จื้ ลวี่ | วินัยพนักงาน |
一般纪律 | อี ปาน จื้ ลวี่ | วินัยทั่วไป |
进入或离开公司区域的规定 | จิ้น รู่ ฮั่ว หลี คาย กง ซือ ชวี ยวี้ เตอ กุย ติ้ง | ระเบียบการเข้าหรือออกบริเวณบริษัทฯ |
记录工作时间 | จี้ ลู่ กง จั้ว สือ เจียน | บันทึกเวลาทำงาน |
工作职责 | กง จั้ว จื๋อ เจ๋อ | การปฏิบัติหน้าที่ |
保守公司机密 | เป๋า โส่ว กง ซือ จี มี่ | การรักษาความลับของบริษัท |
维护公司利益 | เหวย ฮู่ กง ซือ ลี่ อี้ | การรักษาผลประโยชน์ของบริษัท |
诚实 | เฉิง สือ | ความซื่อสัตย์สุจริต |
行为举止 | สิง เหวย จวี๋ จื่อ | ความประพฤติ |
处罚 | ฉู่ ฝา | บทลงโทษ |
口头警告 | โข่ว โถว จิ่ง เก้า | การตักเตือนด้วยวาจา |
书面警告 | ซู เมี่ยน จิ่ง เก้า | การตักเตือนเป็นหนังสือ |
解雇 | เจี่ย กู้ | เลิกจ้าง |
退出员工身份 | ทุ่ย ชู หยวน กง เซิน เฟิ่น | การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน |
补偿金 | ปู่ ฉาง จิน | ค่าชดเชย |
特别补偿金 | เท่อ เปี๋ย ปู่ ฉาง จิน | ค่าชดเชยพิเศษ |
在试用期间解雇 | จ้าย ซื่อ ย่ง ชี เจียน เจี่ย กู้ | เลิกจ้างในระหว่างทดลองงาน |
因违反纪律而解雇 | อิน เหวย ฝ่าน จื้ ลวี่ เอ๋อ เจี่ย กู้ | เลิกจ้างเพราะเหตุผิดวินัย |
因工作不称职而解雇 | อิน กง จั้ว ปู๋ เชิ่ง จื่อ เอ๋อ เจี่ย กู้ | เลิกจ้างเนื่องจากคนล้นงาน |
满55岁退休 | หม่าน อู่ สือ อู่ ซุ่ย ทุ่ย ซิว | เกษียณอายุ 55 ปี |
利益 | ลี่ อี้ | ผลประโยชน์ |
福利 | ฝู ลี่ | สวัสดิการ |
社会保险 | เซ่อ หุ้ย เป่า เสี่ยน | ประกันสังคม |
补助金 | ปู่ จู้ จิน | เงินสบทบ |
按工资的5%扣缴补助金 | อ้าน กง จือ เคอ ไป่ เฟิ่น จือ อู่ โข้ว เจี่ยว ปู่ จู้ จิน | หักเงินสบทบในอัตราร้อยละ 5 ของค่าจ้าง |
公积金 | กง จี จิน | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
员工团体人寿保险 | หยวน กง ถวน ถี่ เหริน โซ่ว เป่า เสี่ยน | ประกันชีวติหมู่สำหรับพนักงาน |
本规定适用于所有员工 | เปิ่น กุย ติ้ง ซื่อ ย่ง ยวี สั๋ว โหย่ว หยวน กง | ระเบียบข้อบังคับนี้ใช้ต่อพนักงานทุกคน |